导语：在华为，她一人之下，万人之上。
我们知道这两天，华为又火了，原因很简单，华为发布的2016的财报，震撼了整个互联网，各种羡慕嫉妒恨得说法在网上是一大片。
报道显示，华为去年全球销售收入5216亿元人民币，同比增长了32[%];全面净利润371亿人民币，同比增长了0.5[%]。值得注意的是，去年华为研发费用约为763.91亿元，占全年总营收的15[%]左右，较2015年的596.07亿元提高28.2[%]。
华为董事长孙亚芳在年报致辞里说，华为“每年坚持将10[%]以上的收入投入到研发领域，从不因短期经营效益的波动或短期的财务目标，减少在创新方面的投入，牺牲未来的产出和生产力。”从这句话中，就能看的出，华为对研发的看重，我们知道现在专利是越来越被重视了，华为对于专利这一块十分的重视，很简单，专利就是未来的竞争力，很多中国公司就是因为没有重视专利，所以吃了很大的亏。而华为的专利这一块目前位居世界前五。
说到孙亚芳，我们总是会把她和董明珠连接起来，因为这两个人，确实太璀璨了，一个十分的低调，一个呢相对高调，但是无论怎样，她们都是人们非常关注的企业家，很多媒体通过各种办法去采访孙亚芳，但都被华为公关以“并不能对外公开”为由回拒。而孙亚芳在华为的位置也是一人之下，万人之上。
孙亚芳，从1989年进入华为工作至今，在华为的二十八个春秋，她的影响无时不在，在华为的成长中是立下了汗马功劳，她总是在关键时刻，站出来，帮助任正非和华为做了一个影响华为命运的决定。
任正非说孙亚芳的最大功绩，就是她一手建立起来的华为市场营销体系。这就是众人皆知的“狼性销售”模式。在《走出华为》这本书中这样写道：华为的销售人员能做到你一天不见我，我就等你一天；一个星期不见我，我就等你一个星期；上班找不到你，我节假日也要找到你。华为的销售人员甚至在知道了你在哪个小岛上开会后，他也会摸过去把你找到。
正是这种执着不屈的精神，让华为才能在竞争激烈的浪潮中不断的前行，保持核心竞争力，外界报道多是，这支“狼性”十足的销售队伍的领导者是任正非，事实上，背后真正的缔造者是孙亚芳。自1996年以来，在孙亚芳的带领下，“狼性”市场销售组织体系逐步确立在华为的地位。
另外，孙亚芳对华为的另一大成就是建立了华为严格的人力资源体系。1996年，是孙亚芳进入华为的第七个年头，她便开始了风起云涌的人力资源体系建设。在华为的所有部门中，市场、研发和人力资源三个部门是对华为贡献最大的，而孙亚芳在华为大部分时间主管人力资源和市场。这就足够看出孙亚芳的贡献。
除了这些之外，孙亚芳和任正非特别的默契，在这十几年中，在他们的带领下，华为的发展也越来越快，而他们这种角色，在中国的企业中，真的没有。我们知道任正非在华为内部拥有无人能及的威望，但任正非对孙亚芳十分的尊重。据说，在华为的公司级文件，抄报的一栏，只有任正非和孙亚芳两人会以“任总”、“孙总”相称，其他副总裁都要在栏中出现姓名，就是在公开场合，任正非也都是以“孙总”称呼孙亚芳。这足够看出孙亚芳的地位。
近两年，孙亚芳将重点放在华为的海外市场上，在她的带领下，华为的海外事业进展快速，而她却依旧十分的低调，伴随着她的成就，一系列的荣誉也相继而至。2011年，《财富》中文榜发布“中国最具影响力的商界女性”榜单，孙亚芳登顶榜首。今年2月6日，在福布斯发布的“2017中国最杰出商界女性排行榜”中，孙亚芳位居第二位。至于其他的荣誉就不说了。
未来，希望在孙亚芳和任正非的带领下，华为越来越好，祝福华为，期待他的再次成长。
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