张珞伟：五险一金变四险一金工资八千到手五千怎么办？
在3月16日的十二届全国人大四次会议记者会上，央视记者向李克强总理问了有关五险一金的问题：现在社会上降低“五险一金”的呼吁是比较集中的，如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了。另外“五险一金”对于企业来说也是一个非常沉重的负担，他们觉得压力很大，企业和职工都希望能够少缴。政府如何解决这个问题？
对于这个问题，李克强总理表示：社会保障基金是充裕的，在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
首先，央视记者对于工资的算法有误，8000元的税前工资几乎在所有地区收入是在5000元以上的，比如北京到手6056元，上海到手6395元，广州到手5459元。不过结论并没有变，也就是账面工资跟到手工资差别确实较大。
五险一金下调对员工来说究竟是好事还是坏事？
从总理的发言上可以看出，未来五险一金上缴比例很有可能会下调。从企业角度来看显然只有好处没有坏处，这会降低企业负担，那么从员工角度来看，单纯下调五险一金比例果真全部都是好事吗？
政府为企业减轻负担、让职工多拿现金是好事，可落实到具体政策上可千万别让事情变得更糟糕。央视记者的说法其实不完全正确，企业确实不愿意多缴五险一金，哪一项都不愿意，但是对员工来说却并非如此。正如融360对以上六项的具体分析，五险可以酌情下调上缴比例，前提条件是不影响员工现有的保险待遇，但是公积金下调了对员工来说绝对不是一件好事，虽然说拿到手的钱多了，实际上却是一种损失。
那么问题的关键来了，每个月8000的工资交了五险一金之后还剩下不到6000，总是抱怨工资低、收入低、没钱？说到底那都是自己不会挣钱，为什么那么多人三千、五千的月薪能变成三万、五万？因为别人懂得理财，记住一句话：你不理财，财不理你，张珞伟今天就大家介绍一种理财产品：“微盘”！
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文/张珞伟 （薇信：ZLW560）
