银行委外(银行理财资金委托外部投资)资金正在改变资管圈及圈内的人事动向，不少商业银行固收类投资经理跳槽后薪资翻两番已成大概率事件。
申万宏源统计显示，截至去年底，银行投向主动管理类的委外资金为8万亿，这个数字到了今年一季度末迅速增长到了10万亿，季度增速达到了25[%]。
委外“躁动”使得银行业的固收人才成了“香饽饽”。“现在，随便去一家公募或券商资管，年薪达到100万并不难，如果业绩不错，200万也有可能。”第一财经记者近日就接触到了一名商业银行的债券投资经理，他正考虑从多年的银行资管部离职，投身委外市场。尽管手里管理的资金量将由原来的千亿级别缩水到十亿或数亿，但在他看来，委外市场的发展势头已不可逆转。
决心走出银行
“如今我手里能调动的资金超过了1000亿元，主投债券，偶尔也会做FOF。”7月5日下午，交易所债市收市后，在北京金融街某商业银行大厅里，该银行的债券投资经理季可(化名)接受了第一财经记者的采访。
季可是银行旗下资管平台的投资经理。80后的他毕业于西南某知名财经院校，读研期间常在公募固收部实习，毕业后却阴差阳错地留在了银行资管部，一待就是8年，如今已晋升为投资经理。
说到目前的职业状态，季可颇为自豪：“手下有好几名助理和研究员，但只有我才能下单。”
1000亿确实不是个小数目，但在这个流动性异常充裕的时代，似乎又算不了什么。中国央行数据显示，截至2015年末，我国流通中的货币M0余额6.32万亿元，同比增长4.9[%];同期狭义货币M1(M0+企事业单位活期存款)增速上升至15.2[%];广义货币M2(M1+企事业单位定期存款+居民储蓄存款)余额139.23万亿元，同比增长13.3[%]，增速远超去年初设定的12[%]左右目标。
有分析人士表示，M0增速远小于后两者，说明资金大量沉淀在银行体系，使得银行这部分资金的投资需求大幅增长。当然，类似季可所在的大型商业银行资管平台，千亿规模实属正常。
季可也提到了巨量资金的劣势——没办法创造超额收益。“我基本不怎么调仓，毕竟这么大的体量，不可能做得像几个亿的公募、券商产品那样灵活。”季可告诉第一财经记者，“现在公募固收业务摊子不小，委外定制热情很高涨，券商资管这方面布局得少一些。总体而言，它们比银行资管平台的收益率要求高一点，也更具有挑战。”
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“在银行管再多钱也不能当饭吃。”季可告诉第一财经记者，过一段时间他就要离职了。尽管在这家商业银行工作了整整8年，已是千亿级别的投资经理，但他觉得自己的收入被严重低估，“银行一年到手30万~40万就算不错了，而且工作强度也很大。”
当前，银行以外的资管行业招聘数量在增长，尤其对固收方面人才的需求十分旺盛，用季可的话就是“错过了这个村就没这个店了”。
