5月25日，10餘省份出台社保降費方案，多地雖強調，降低社保費率不會影響職工的社保待遇。而早前4月13日國務院常務會議上表決，決定階段性企業社保繳費率，同時工資占比高達28[%] 的養老保險費率首次將實行下調至20[%]以下。
可見，養老保險費率在不斷下調，呈現一種統一規範化，事實上不少企業存在瞞報繳費基數的行為，本身就導致員工的養老保險得不到應有的保障，這種情況下無疑是雪上加霜。因而，對於提前準備養老金以備後患的疑慮與行為，此時看來也無可厚非。
那麼，不同年齡人群的工薪階層怎樣快捷高效地湊夠養老金呢?
一.20多歲職場新人
人群分析：20多歲的年輕人在職場上混跡不長，面對工薪收入不高，或者還有各項房貸、車貸、信用卡還貸等等窘迫下，生活壓力不小。對於理財，基本上沒有任何概念，或者每天基本忙活着上班、下班、吃飯、睡覺的單調生活。
投資建議：
1.減少生活不必要開支，養成良好的節儉習慣，對於購置大宗交易的商品如房子、車子等，應當考慮周全，量力而行，切忌盲目無主見。
2.由於手頭資金和存款不多，可適當投資小額度的理財產品，切勿鋌而走險追求高風險高收益。同時，當下理財產品雖多，但不一定都適合，盡量選擇收益穩健、風險系數小的產品，如錢程在線，年化率8[%]——14.8[%]，1到6個月長短期自選，100元低門檻起投，收益可觀，高效理財。
3.年輕人應多充電學習，現在投資自己，相當大的程度決定今後的路。同時，對於今後的職場生涯或者人生有一定的規劃，這樣不至於盲目，無所事事。
二.夯實精進的職場精英
人群分析：這類人群，年齡多在36歲到45歲之間，在職場上拚搏十幾、二十幾年，無論是職場經驗以及工作能力，還是收入來源，都頗豐。
投資建議：
1.購置大宗交易商品後，手頭上短期呈現拮據，適當調整生活狀態，做出長期的投資理財規劃。
2.投資時，應該盡量規避風險，以收益穩健的理財產品為主，高風險高收益基金類可適當小額挑戰。另外，根據投資資金的分類情況，選擇中長期的基金、股票、保險類理財產品，而小額度的短期理財也是不錯的選擇。
三.離退休不遠的職場老員工
人群分析：這類人群，年齡大概在50多歲，離退休亦不遠。由於生活的現實狀況所迫，基本上沒有轟轟烈烈二次創業的念頭，只想安度晚年(企業高管、其他高層人士除外)。
投資建議：
1.提前幾年應當重點實行積蓄養老金，不然錯過時機，到頭來只能後悔。主要是存積蓄，固定投資，避風險，穩收益。
2.妥善處理退休的養老金，參與常規化理財方式。由於老年人的思想比較傳統，所以建議購置風險系數基本為零的銀行理財以及國債類理財產品。
總之，不同企業單位、不同層級待遇差異化，導致養老待遇不同，而社保的費率下調和不良企業瞞報基數等情況下，對於普通職工來說，提前準備湊齊養老金，無可厚非，也是未雨綢繆、防患於未然的一種表現。
