路透报道，从智能手机、汽车制造到液晶面板，中国企业为缩小与韩国同业的技术差距，从不避讳高薪挖人策略。
在中国，“美丽”是巨大商机。目前中国美容与保养市场规模已达502亿美元，而Euromonitor预测，到2020年将成长至619亿美元。
报道指出，包括伽蓝（JALA）、珀莱雅（PROYA）、尚惠（SUHU）等，长久来产品品质被认为落后韩国同业的中国美妆品牌，正透过挖角韩国人才、加码投入研发及海外并购等手段，追赶韩国同业，而且已开始收效。
在中国中档与高档美妆产品市场传统上韩国品牌表现强劲的领域中国美妆品牌的能见度持续提高，且今年市占更出现加速上升趋势。
市调业者Kantar Worldpanel驻上海总经理Jason Yu表示，中国美妆品牌来势汹汹的攻势，对韩国的中档或知名平价（masstige）品牌影响最大。如法国莱雅（L'Oreal）或日本资生堂（SHISEIDO）等高档品牌，则通常会吸引口袋较深的消费者。
Jason Yu说：“从产品价格定位来看，这类（韩国）品牌将更直接面临来自在那些价位向上爬的中国品牌的竞争”，中国品牌的“追赶速度相当快”。
想方设法拉近品质差距的中国美妆业者，瞄准了韩国同业管理层。韩国人力资源公司HR Biz Korea负责人Choi Sun-hee说：“（中国美妆品牌）几乎向韩国所有领域的人才招手，包括品牌经理、包装设计、门市内装、采购与行销等等。”
Choi Sun-hee透露，有些中国业者愿意开出高了50%的薪资条件，加上协助租屋、提供返乡机票等待遇，来招揽韩国人才。例如，总部位于广州的中国美妆品牌尚惠，最近才从韩国NATURE REPUBLIC挖来1名主管负责新推出的茹妆（ROJANK）系列，且计划将旗下韩国雇员数倍增至40人。
为推出悦芙媞（HAPSODE）系列，2014年也从韩国品牌珂莉奥（CLIO）挖来Kim Hoi-joon。珀莱雅还拥有猫与玫瑰（Cats & Roses）、优资莱（uzero）等系列。
另有2名知情人士向路透透露，中国美妆领先品牌伽蓝今年稍早也聘用了1名韩国主管，协助旗下主要产品系列自然堂（CHANDO）改头换面。
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