一、融资租赁风险控制文献回顾

通过当前数据研究和分析可以注解，合理完美的信用体系体例能够有用的促进融资与租赁行业和相关企业的发展。结合当前国内的融资租赁环境，可以采取激励措施，同时构建完整的责罚机制，从而隶属于信用风险之中。当前国内的体系体例比较特殊，因此融资租赁企业碰到了新的风险，需要构建更加合理科学的解决问题的框架。然而，因为对相关的解决措施，还未曾进行具体的分析与研究，因此不能够有用的判断责罚机制、人员配置以及具体的细节处理。一些专家对信用风险进行了科学的论述，在当前新农村建设的前提下，来系统的论述融资租赁中存在的具体风险，并对其进行有用控制。然而因为风险控制并未进行深入的分析，因此需要采取相关措施进行严酷的风险控制才能够保证融资租赁行业能够持续健康的发展。当前的融资租赁营业牵涉了许多行业，比如金融、国际贸易以及法律和交通运输和保险等各个方面，这些不同的融资项目均能够给出租人带来一定的风险，比如租金不能够及时回收等。然而当前对于融资租赁风险的探索与研究，基本上都忽视了员工控制在风险控制中的有用作用。因此，无论是管理工作抑或作业运动均需要依靠人员的作用，人员是当前管理工作的主要核心，也是目前企业进行管理研究的主要重点。针对这种情况，一些管理学家以及企业家均认统一个观点：办公司即是办人。熟悉到了员工控制在融资租赁企业风险控制中的主要作用，与此同时，其也强调在对企业风险进行有用控制之前，要首先考虑到对员工的控制是否及时有用。把员工控制放在风险控制主要地位的主要原因是因为其牵涉到了效果控制与过程控制，其均拥有比较小的副作用，同时成本比较低廉。这些优点决定了员工控制能够占有商业银行信贷风险控制中比较主要的地位，以下将系统的讨论融资租赁企业增强员工控制的需要性以及相关措施。

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二、融资租赁企业增强员工控制的需要性

企业员工控制主要是指通过采取一定的控制方法以及措施，能够有用的促使企业员工能够专业、敬业与自发的履行好本职的工作。其主要包含以下几个方面的内容：首先使得企业的员工能够了解以及清楚企业内部的控制目标以及相关标准，能够把握企业需要员工了解的主要方面；其次要保证员工能够做好本职的工作，从而使得员工可以具备其做好某份工作需要的资源以及能力；第三要采取相关措施，避免员工之间发生贪污、舞弊以及偷懒等不良行为；最后要增添员工的自我约束以及管理能力，来实现自我监督。作为融资租赁企业，其首先属于一种典型的提供金融服务的企业，因此对于其而言，人员以及资金是保证企业合理有用运转的首要前提。针对这一情况，增强对其员工的控制，占有企业风险控制中的主要地位，也是企业进行控制的主要基础。这主要是因为员工素质以及能力是否具备较高的水平，对企业控制体例的执行以及有用的程度起到主要的作用。当前企业对于员工的控制主要体现为以下两个方面：（一）合理科学的选择以及任命天资合格的工作人员（二）对这些工作人员执行精心的职位设计这主要是因为对于融资租赁行业而言，其自己就具有比较高的风险性，因此一名素质比较高的职工，首先要具备比较好的职业道德与素质，其次要拥有牢固的专业知识与技能，与此同时，优秀的心理素质也是必不可少的基础，能够有用的掌握市场是其需要努力的方向。企业可以采用员工培训等体例，来帮助其了解以及熟悉当前融资租赁企业的风险控制以及相关管理制度，从而增强其对市场认知，提高员工对于企业的忠诚度。

三、融资租赁营业流程中员工风险的具体控制措施

结合上文所述，为了有用的控制融资租赁企业的风险，需要将员工控制深入到企业营业的具体流程之中，当前其基本的营业流程主要可以分为三个阶段：提议阶段、实施阶段以及交易终止的阶段。

（一）交易提议阶段方面的员工控制

在营业交易提议的阶段，企业所需要的工作主要牵涉到租赁设备以及供货商之间的选择，遴选出租人进行客户的寻找，或者承租人方面提出相关租赁的申请，再对出租人对于租赁的申请人进行具体的调查与受理。融资租赁企业可以采取结合银行业方面的贷款责任终身追究制来要求融资租赁企业关键营业人员对于相关项目信用风险的负责与控制，最终削减营业人员为了简单的追求提成以及业绩，所进行的投契行为，以此来最终降低企业的信用风险。

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（二）交易实施阶段中的员工控制

鉴于融资租赁企业同承租人之间尚且存在着代理成本与信息舛错称之间的问题，因此当企业将租赁物品转交给承租人之后，需要相关承租人来有用的对租赁合同的具体情况以及经营状况实地的追踪与有用的调查，尤其是要监控物品使用与资金的回收，从而避免承租人通过隐瞒自己的利润真实情况来拖欠租金。

（三）交易终止阶段的员工控制

若是交易是因为非正常的原因而导致终止的，则需要相关营业员采取一定的补救措施。针对不良资产可以采取以下几种措施进行及时有用的解决：首先追究营业经理以及相关营业人员的具体责任，尤其是不良资产主要因为企业内部员工的原因，则必须要追究相关人员的具体责任，若是出现企业某些员工因为小我利益而进行蓄意的诳骗，则要依法追究其法律责任。其次要赓续的完美企业内部控制系统，不良资产的产生能够有用的反映出企业内部控制系统以及在风险控制方面的缺陷，因此相关管理人员应该吸收一定教训，来合理科学分析漏洞以及缺陷，最终增强风险意识。最后合理的处理存在着欺诈行为的承租人，具体而言是指一些通过采用子虚的材料来逃避响应的检查等承租人，或者其未曾履行过合同规定而给企业造成损失，出现这些问题时可以由企业结合自身损失的状况来采用法律手段切实珍爱自己的利益。

在经济高速发展的今天，融资租赁企业所处的环境更加复杂多变，在融资租赁运动中，企业要根据自身发展的现实，选择最佳的融资租赁方案，合理规避融资租赁风险。只有对融资租赁的整个过程执行动态管理，对融资租赁风险赓续加深熟悉，增强员工控制，做好融资租赁运动的相关工作，才能实现企业的持续经营和健康发展。

分析师/向初梵

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