在此职位空缺之际，美联储正面临任命更加多样化的地区联储主席的压力。根据布鲁金斯学会(Brookings Institution)的亚伦-克莱恩(Aaron Klein)的说法，在史上总共135个地区联储主席中，有6位是女性(6位来自克利夫兰联储)，6位是非白人(2位来自明尼阿波利斯).11家地区性联储从未有过非白人主席，其中有8家从未被女性领导过。
布鲁金斯学会副主席格伦-哈钦斯(Glenn Hutchins)是一名私募投资者，他是纽约联储董事会主席萨拉-霍洛维茨(Sara Horowitz)的联合主席。该董事会将最终选择下一任纽约联储主席，并需要得到美联储理事会的批准。
在宣布搜寻合适人选的过程中(预计将需要6到9个月的时间)纽约联储表示，他们聘请了国家高管猎头公司Spencer Stuart和Bridge Partners，这是一家专注于多元化的猎头公司。
多样性并不是要考虑的唯一因素。还有一个问题是，纽约联储的主席是否应该像杜德利一样是经济学家。唐纳德-特朗普(Donald Trump)提名美联储理事杰罗姆-鲍威尔(Jerome Powell)接替耶伦，他并不是经济学家。
一些人说，美联储有足够多的经济学家，而特朗普对这个职业表现出了一定的反感。他可以任命一位经济学家担任副主席的职位，或者是美联储董事会其他空缺的理事职位。另一些人则认为，货币政策是一项需要拥有经济学博士学位才能胜任的工作。
最后，该人选还需要有金融市场和银行业的专业知识。在美联储逐步缩减资产负债表之际，两者都是至关重要的。在华盛顿，现在有一场运动希望可以重新审视并可能放松多德-弗兰克法案(dodd - frank Act)。来自大型金融机构的候选人可能被视为代表银行或市场。
以下是美联储观察人士和金融市场专家们一直在讨论的一些候选人名单：
彼得-布莱尔-亨利(Peter Blair Henry)：纽约大学斯特恩商学院史上最年轻的院长，48岁，在麻省理工学院获得经济学博士学位，是牛津大学的罗兹学者。他是国际金融、新兴市场和国际债务方面的知名专家。在美国怀俄明州杰克逊霍尔举行的美联储马奎斯会议上，他扮演了一个核心角色。
彼得-费希尔(Peter Fisher)：布什政府时期财政部副部长，目前在美国达特茅斯学院任教。此前，他曾担任贝莱德的固定收益投资组合主管，并在纽约联储工作了14年，并曾经任职过杜德利之前的工作：公开市场业务主管。
桑迪-奥康纳(Sandie O connor)：摩根大通监管事务主管，曾与美联储主席提名人鲍威尔就几个涉及改革金融市场的项目密切合作。她以前是摩根大通的财务主管。据说奥康纳与华尔街之外的许多人都有良好的关系，一位美联储的观察家称她是唯一一个在银行家们通常不会去的地方可以被接受的银行家。
赛斯-卡彭特(Seth Carpenter)：瑞银首席经济学家，是奥巴马政府负责金融市场的助理财政部长。他在美联储工作了15年，并以货币事务部门的副主任的身份结束了在那里的职业生涯。他在普林斯顿大学获得经济学博士学位。
提到的其他候选人姓名：
布莱恩-萨克(Brian Sack)：美国资产管理公司D.E. Shaw的首席经济学家，前纽约联储公开市场业务主管。
罗伯特-卡普兰(Robert Kaplan)：达拉斯联储主席。
莱尔-布雷纳德(Lael Brainard)：现任美联储理事。
西蒙·波特(Simon Potter)：现任纽约联储的公开市场业务主管。
克里希纳-古哈(Krishna Guha)：美国金融机构Evercore ISI副总裁，前美联储执行副总裁。
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