熊熙羽：为什么金融行业有金九银十之说？
  
  金九银十实际上是一个时间的概念，在时间上因为九月份和十月份进入秋收时令，是农业收获的季节，按照人的收支消费心理，在消费、投资等费用支出方面由心情带动，在秋冬两季，特别是两个季节交接的时候，家庭消费明显增加，是一个随时间季节而消费的金融概念。
  
  咱们看看这个金九银十的由来。金九银十，这是一个储备的季节，这是一个丰收的季节。
  
  原始社会，前辈们在金九银十的时候纷纷意识到艰难的冬季即将到来，男人们打猎，女人们摘果，为了过冬壹陆肆叁叁扒久柒柒玖要提前储备把物资起来，以保障生存。
  
  农业社会，前辈们在金九银十的时候粮食丰收，幸福洋溢在脸上，辛苦了一年，现在可算是最富裕的时候，一定要消费一把，同时继续储备物资。
  
  于是乎，金九银十消费购物的“习性”逐渐就形成了，只不过我们现在不做兽皮，不储粮食，那做点什么好呢？投资吧。
  
  人生的投资——职场的“金九银十”
  
  每年到了9、10月份，一方面正是各大企业为第二年拓展业务而大量吸纳人才的关键时期，招聘需求集中、空缺岗位多，壹陆肆叁叁扒久柒柒玖另一方面用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，正好可以避过盛夏的酷暑，因此可以说是招聘旺季。
  
  这个时间又刚好遇上应届高校毕业生要找工作，同时，已就业者想跳槽找寻更理想的工作，造成了每年该季度人才流动的高峰，因此可以说是求职旺季。
  
  供需两旺，因故称之为人才市场的“金九银十”。
  
  但同时它会受到经济大环境变化的影响。如果当年的经济环境总体不景气，企业招工就会谨慎观望，求职者也不敢轻易跳槽，人才流动呈冻结状态，“金九银十”的盛况就会有所影响，出现招聘求职旺季时期缩短甚至壹陆肆叁叁扒久柒柒玖旺季变淡季的情况。
  
  “金九银十”是人才招聘旺季。九月和十月，毕业生找工作、社会人员跳槽，汇集成年度人才招聘的一个高峰季节。调查显示，25.8[[%]]的职场人表示已经完成了跳槽。还有三成职场人表示自己有所行动，但尚未进行跳槽。超过三成职场人表示虽然有想法，但没行动。仅有8.7[[%]]的职场人明确表示压根没有跳槽的打算。
  
  为何大家选择在9月、10月跳槽？
  
  一般来说原因有4个：一是高校毕业生首次就业不理想，高校毕业生一般在6月、7月离校找工作，很多毕业生迫于就业压力很快就选定第一份工作，入职后发现工作并不适合他们，所以工作一段时间后就选择了跳槽，还有部分在国企就业的上届毕业生在六月份左右转正，转正后对薪资、工作内容不满意而选择跳槽；二是在年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的壹陆肆叁叁扒久柒柒玖待遇，这部分求职者也集中在秋季跳槽；三是部分企业会根据业务需求，在9月份进行大规模招聘以“吐故纳新”，这也给有跳槽想法的人提供了时机。此外，9月气候适宜，一些在职者也愿意在闲暇时间到人才市场寻觅更好的去向。
  
  资产投资的“金九银十”
  
  “金九银十”实际上首先是一个时间的概念，在时间上因为九月份和十月份秋高气爽，开始进入秋天，按照人的消费心理，在花钱方面，投资方面心情有所冲动，这个我在销售业做多年，感觉非常明显，只要进入到秋天，特别是冬季，特别是临近两节，家庭消费明显增加，首先是一个时间概念壹陆肆叁叁扒久柒柒玖。
  
  贵金属市场的金九银十，一般情况下表明的是，随着九月十月的到来，印度，中国年轻人结婚旺季，进而拉动黄金首饰的购买需求，印度与中国一直都是全球黄金需求最高的国家，随着实物黄金购买力的提升，黄金价格相应也被抬高，其次金九银十也体现在资金方面，九月十月一直是投资的旺季，机构一般会抓住机遇在年关来临之前能够有所获利，而散户投资者随着秋季丰收季节的到来，手中资金量也相应是一年当中较多的时间，当投资者手中有更多的资金时，便会广泛的进入到金融投资之中，交易量大幅提升，从而拉动金融产品的走势。
  
  

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