据最新消息称，魅族在今年3月开启全新一轮的裁员行动，相比去年规模更大，数量竟高达数千人，并且涉及多个部门，已经属于全员性裁员。
据悉，魅族这一轮裁员将至少裁去现有员工的10[%]以上，相关人士称这是属于魅族人事部门所下达的“硬性指标”。但魅族官方却表示，今年的裁员和去年年初的5[%]裁员一样属于正常的人事变动。
在2015年以前，魅族一直是一家追求“小而美”的企业。后来，该公司从利润取向转为销量取向，在没有能力获得主流的、高性能的手机芯片的前提下，走起了机海战术，因而该公司的规模越来越大。去年，该公司一共发布了14款新机，月月有发布会，但产品均以魅蓝低端机型为主，旗舰存在感着实不高。
业内人士猜测，魅族之所以要进行大规模裁员，是为了想要更加稳妥的上市。据证监会规定，创业板公司上市需最近两年连续盈利，且利润累计不少于1000万元；或最近一年盈利，且利润累计不少于5000万元。魅族尽管在去年卖了2200万台手机，但利润非常的低微，即使已经盈利显然也达不到这一要求。
魅族官方强调，目前人员变动已经基本完成，未来也将加大校招和社招的名额。你觉得魅族将来还有希望逆袭吗？
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