导语：1999年马云和他的18位创业成员共同建立阿里巴巴，直到2001年才赢利，2007年才提交香港主板上市，期间进进出出不知道有多少员工，一个曾经的前台因为工作积极最后成为行政总监，成为亿万富豪。而大量工作消极懈怠的员工不是悄然辞职，就是被开除，或是碌碌无为。
这两种截然相反的工作态度的员工的理解层次也完全相反，具体表现如下：
一、关于精神（灵性）
工作积极努力的人：我对未来充满期待，希望能为把这个世界变得更加美好贡献一点力量。
工作消极懈怠的人：关于人生，我没有太多的想法，做一天和尚撞一天钟吧。
二、关于身份
工作积极努力的人：我是一个有理想、有追求的人。我心态很好，是个愿意帮助别人的人。
工作消极懈怠的人：我就是这样的人，不喜欢就是不喜欢！我就是一个凡夫俗子，没啥远大追求。
三、关于信念和价值观
工作积极努力的人：年轻人就得多吃苦，经历就是财富。只要自己肯努力，一定会有好的发展。
工作消极懈怠的人：工作就是养家糊口，挣一份饭钱而已，我的条件本来就不如别人。
四、关于能力
工作积极努力的人：需要学习提高的地方太多了！遇到问题要多想想办法，一定能够解决的。
工作消极懈怠的人：我本来就不喜欢这行，没必要浪费时间学习，出点错是难免的。
五、关于行为
工作积极努力的人：多学习，多请教，前辈很愿意帮助我，虽然加班有点累，但自己进步挺大的。
工作消极懈怠的人：每天上班干那么多活儿，还老加班，真累！工作单调、枯燥，没劲。
六、关于环境
工作积极努力的人：老板要求严格，同事都挺努力的，我从他们身上学到很多东西。
工作消极懈怠的人：老板很自私，同事很冷漠，没意思。这个行业不是我喜欢的，凑合着干吧。
这些互联网巨头都在疯狂猎取工作积极努力的人才，但是，这些企业发展已经到达鼎盛阶段，各个岗位都有了人才竞争，晋升空间自然有限，倒是象武汉活菌一号健康产品有限公司这样的刚起步的互联网健康产业创业型公司，第一种工作积极努力的人发展空间更大，成就事业的机会更多。
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