要想留住一个员工的心，得先抓住他的胃。
食堂虽然只是一个企业的冰山一角，但是透过食堂能看出这个企业的内涵。
在大公司上班的好处其中之一就是：你可以天天在集团化的食堂吃工作餐。
阿里巴巴
在刚刚过去的双十一活动中，阿里巴巴的后厨作为整个军团的粮草供给，可以说发挥了巨大作用。
阿里的食堂够壕，这么丰盛的饭菜，员工看到了加班加点也认了！各种海鲜、虾仁、点心、面包，方便面等等……
贴心的服务，烧鹅、盐椒虾、都是一盘盘摆好的！
各种水果，香蕉、桔子、苹果、哈蜜瓜等，比水果市场还要丰富。
烤全羊 甜品
我们可以发现：阿里巴巴的食堂更像一个大杂烩，南北风味都有，各种菜系都涉及，这就像一个江湖。那是因为阿里巴巴企业文化——武侠文化。
马云说过：“武侠文化就是要诚信守正、真实无妄，能兼济天下，碰到危机的时候，要有担待，敢出来说，什么是对的，什么是错的。”阿里的员工都会按武侠小说（最初主要是金庸先生的作品）来起花名。
马云的花名叫风清扬，陆兆禧花名叫铁木真，去年马云卸任CEO给陆兆禧，马云成了隐士，风清扬便是隐士。
这种基于武侠文化上构建的企业文化在创业初期起到了很强的凝聚作用与文化认同感，独特的“江湖花名”使员工在与高管一同展望未来。
不过，自从照片被公布到网上之后，华为第一个说不服。
华为
要是比伙食，华为的完全不落下风。在华为，项目交付成功、技术取得突破的第一反应是...又有一顿好吃的了！
可以发现：华为的食堂，注重节奏感。在保持饭菜品质的基础上，使餐桌布置的也很有讲究，主要目的是为了提高大家的吃饭效率，不至于对美食多余流连忘返。那是因为华为的企业文化——狼的精神。
狼能够在比自己凶猛强壮的动物面前获得最终的胜利，原因只有一个：团结。
狼有最显著的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。
华为的行政都是社会化的，而且有种观念认为公司福利会造就员工的懒惰。但并不是华为公司没有福利，而是在华为公司把福利去大锅饭化。官方名称叫“以奋斗者为本”。
举几个例子，华为班车是收费的，而且还不便宜(相比地铁)，但是用于送加班回家的员工的晚班车是免费的。华为的餐费也是收费的，但加班员工有夜宵补助。
在舒适地区的员工是几乎没有任何福利的，但在艰苦地区会有非常高的补助(只是内部对比，不是跟外企比)，比如去伊拉克等战乱地区，据说每天补贴2百美金(实际可能会有浮动)。任正非说：发展中的企业犹如饥饿的野狼。即使再强大的动物恐怕也很难招架得了一群早已将生死置之度外的狼群的攻击。所以说，华为团队精神的核心就是互助。
百度：可以减肥的食堂
最后借用释迦牟尼的一句话：“伸手需要一瞬间，牵手却要很多年，无论你遇见谁，他都是你生命该出现的人，绝非偶然”。我每写一篇文章，也是希望能遇到有缘人，我能帮助到他。佛度有缘人，我带有心人！
笔者觅渡金生主要专注国际经济，投资更需要顺应趋势同时对原油、沥青、黄金、白银、股票等大宗商品有深入的研究，有自己的见解。如果你做单不顺或投资经常资金缩水，那么你可以多关注本人。金融领域，博大精深，每天行情波折不断，我所能做的就是用我的研究经验，给大家帮助。投资等商务合作请加（薇.信：zxjs108）（长按可以复制），投资有风险，操作需谨慎【解套，解锁，咨询，学习技巧，非诚勿扰】
