自古以来中国就有“富不过三代”的谚语，但是一衣带水的邻国——日本却实现了“富可过三代”，在当前全国260多万家公司中，百年以上的就有25321家，甚至还有21家1000年以上的企业。2016年中央经济工作会议提到，要发扬“工匠精神”，培育更多“百年老店”。如何让企业保持基业长青？12月25日，在中国人民大学商学院2017新年论坛上，日本经济大学经营学院院长、日本长寿企业研究领域第一人后藤俊夫解释，这是1400多年前日本学习中国古老思想，并认真实践的结果。现在中国有非常多的家族企业进入到能否传承的关键转折期，他们都来到日本想要借鉴并且学习。他认为，工匠精神对日本长寿企业来说非常重要，并建议，中日两国今后有必要继续相互学习。
而在全球最古老企业排名中，前10名的企业当中只有一家是德国的，剩余9家均在日本，其中排名首位的是一家日本企业，于公元578年创立。后藤俊夫称，这家当今世界上存续历史最悠久的企业，叫做金刚组，是一家关于木结构建造的公司，已经有接近1440年的历史了。并因为全球创业历史最悠久，而入选了吉尼斯世界纪录。
进一步的研究发现，在日本，全国有260多万家公司，其中百年以上的老店，就有25321家，超过200年的有3939家，300年以上的有1938家，500年以上的有147家，甚至超过1000年的企业竟然也有21家。“工匠精神”其实源于中国；之所以企业会“长寿”，后藤俊夫的研究给出五点理由。第一点是长寿企业总是为社会考虑，其管理姿态是重视社会公益性。正因此，才有了第二点重要性，让其获得了广泛的国民支持。第三点，重视长期的可持续发展，不盲目追求企业规模的扩大。第四点，强调节约型的经营管理，慎重、合理的使用有限资源。第五点，长寿企业可以说是21世纪全球追寻的可持续增长经济模式的范本。
对于近来流行的“工匠精神”，他认为，专注于自己的事业，为顾客*好的产品和服务，这一点毋庸置疑，但最重要的是，企业要为社会做出应有的贡献，这才是“工匠精神”最应该强调的一点。举例来说，后藤俊夫称，一个不难发现的事实是，日本的长寿企业在制定家训的时候，很多都是基于儒教订立的。最有名的一个家训是“先义后利”，取自《荀子》。另一个是“积善之家必有余庆”，取自《易经》。还有仁义礼智信、修身齐家治国平天下、勤俭节约等都是源于儒家思想。
后藤俊夫总结称，日本之所以能够成为“长寿企业大国”，是因为1400多年前日本非常认真的学习了中国的古代思想，并在学完后的这1400年间，又非常认真的实践了这些思想。中国与日本是一衣带水的邻国，我认为今后我们之间有必要继续相互学习。
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