2016年11月25日，由《每日经济新闻》倾力打造的中国上市公司领袖峰会于成都盛大开幕。与此同时，“2016中国上市公司口碑榜”也震撼揭晓，海能达通信股份有限公司荣获“最佳资本运作奖”殊荣。
“2016 第六届中国上市公司口碑榜”历经2个月的严格筛选，通过梳理多达250万条海量舆情信息，十大严谨步骤和指数计算公式反复推敲；科学评价模型严格筛选；以及顶尖机构的权威推荐三轮炉火的考验，最终评选出获奖的135家优秀上市公司。
其中，“最佳资本运作奖”要求上市公司能够通过重组、并购资本运作方式，不断推动自身健康发展以及公司市值增长。同时，上市公司能够通过自身的发展壮大来推动所在行业产业的健康发展。
2008年以来，海能达通信股份有限公司通过一系列资本运作方式不断转型及赶超，跃居成为全球第二大专网通信领军企业。
海能达创新资本运作 增强综合实力
海能达主要并购以横向整合为主，方向明确，不断完善技术产品和市场渠道。2008年收购赛格通信进入地铁通信；2013年收购天海电子拓展军用领域；2014年收购南京宙达拥有军用数字集群核心技术；2015年收购运联通布局专网运营等。
海外市场上，2012年，海能达以200万欧元完成收购原合作伙伴德国罗德施瓦茨旗下子公司PMR，并随后增资,进而增强公司TETRA产品线的市场竞争力和盈利能力。同年10月，海能达收购德国Fed公司，极大地提升公司TETRA系统和终端的产品研发能力，缩短TETRA新产品研发周期。至此，海能达拥有了TETRA终端系统及整体解决方案全产业链的能力，打破了摩托罗拉在该项标准的垄断，为拓展欧洲、亚洲及美洲的大客户打下基础。
2015年中，海能达推出非公开发行股票计划，并于2016年8月完成，共获得21亿募集资金，主要用于宽窄融合产品研发、军工领域拓展和智慧城市建设，为公司未来战略部署提供充裕的资金支持。
2016年下半年，海能达推出10亿非公开发行股票计划，主要认购对象为公司控股股东和员工，提升资本市场信心。
公司发展同时稳步构建员工激励体系
2013年海能达开始实行期权计划。2015年，海能达推行第一期员工持股计划，2016年陆续开展第二期以及第三期员工持股计划，涵盖了公司所有高层和中坚层骨干员工，极大地增强了员工信心，发挥其积极性，同时也给予资本市场非常强的信心。
如今，海能达产品销售120多国家和地区，全球30个分公司，客户覆盖公安、机场、港口、轨道交通等行业市场，去年销售规模达到24.78亿元，成为国内专网通信领域走向世界的领头者。
