古语道：创江山容易，守江山难。然而在现在这个社会，创造江山都是一件难事 ，更何况其他！不同的环境，也许会有不同的人产生，但在一个温室，很难会得到真正的成长！对自己没规划，对员工不认真对待，这也是其中难以成功的原因之一。
前段时间，被一位朋友拉去帮他看个项目，之后让老王对该项目进行评价，有没有可投价值。老王没有急于对项目本身进行评论，而是对这位创业者倒是挺感兴趣的。
老王用了十多分钟了解了他上次创业失败的经历。于是问了一个问题：对于这个项目，你计划拿出多少股份或期权招聘合伙人或高管?这位创业者说，还没有考虑好。最后又补充了一句说，要是能拿到资金，就自己招聘人员，可以不用股份或期权去招聘其他人员。老王听了，就给那位看项目的朋友说，不用聊，回去吧。
老王先不对项目本身的好坏进行评价，就凭借他不愿意或没有想过给团队股份或期权这一件事情来说，该项目一定不会做成功的。因为创始人的心态压根就没有分享的概念。没有分享的概念，如何去招聘优秀的人才加盟，如何能获得资本的青睐。难!
贪婪，将断送这位创始人创业成功的梦想。
老王原来做猎头的时候，见过一位创业者，整个项目在区域市场还是不错的，也拿到一些投资，但对人才是极为不尊重。
原因是这样的，这位创业者个人能力的确很强，但对人才可以说是非常不尊重。就说两点吧。
1、人才去面试，他可以随意爽约，聊几分钟就不聊了。有时面试的时候，还是抽着烟的，不管对方适应不适应烟熏火燎，也不管人才是不是适合公司发展，这位创业这的态度都让人避之不及。
2、据了解，他们公司一位女孩子因为身体原因迟到了几分钟，这位创始人当着所有员工破口大骂，这个女孩拿起自己的东西就离职了。之后搞到劳动仲裁，由于该公司没有给员工缴纳社保，最后该公司不得不高价赔偿这位女士。
前天老王和一位朋友无意间聊到开题提的项目时，该朋友说，这个项目已经进行清算了。这就是对人才的不尊重，最后导致公司无人可用、无人愿意为这样的创业者卖命。老王也碰到几个创业者说，说员工就是来打工的，打工的目的就是挣钱等等。老王一旦碰到这样的创业，几乎不会和他们深度交流，因为创业者的态度、心态都是错的，怎么可能把公司做到IPO或被收购呢?有这样态度和心态的人要是创业能成功，上帝都不答应。
前一阵子老王去上课，在课间和同学们聊天，说到某创业者拿到了360万的投资，第一件事先花近百万给自己买一辆豪车，最后项目不到半年就失败了。而后，该创始人还想进行二次创业，到处找资金，已经没有人给他投资了。因为他只会自己享受，不会全力以赴把项目做好。这样的太贪于享受、常常乐不思蜀，即便项目再好，投资人是不会冒险投的。
创业失败的形式很多，有的是战略失败、有的是执行力的失败，这些都能让人理解和包容;但贪婪、乐于享受和对人才的不尊重造成创业失败，几乎不被人同情，这样的创业者再次拿到创业资金的可能性几乎为零。
古人认为，士可杀不可辱。而对于这些贪婪、乐于享受和对人才的不尊重的创业者则是可辱不可杀。贪婪和乐于享受的人宁可跪着生，都不愿意站着把事业做好。这难道不是个笑话吗?
创业首先需要的可能有很多，但大多都离不开资金的支持，如果对于投资现货一块有需要了解的，可以添加本人微信bcnj888，了解一下。为你的创业之路打开一扇窗！
