目前投资市场对于美联储究竟何时加息的问题非常关注，而美联储整体态度大概就是，加息是一定的，但是具体时间有待商榷，这种模糊态度实在除了美联储也是没谁了，但美联储为什么坚持要加息呢?
美联储怕宽松政策后遗症
美联储要加息，更准确的说法是退出零利率政策。美国为应对2008年发生的金融危机，推出了3轮量化宽松，并将联邦基金利率长期保持在接近于0的水平。但是从13年开始，美国经济逐渐稳固复苏，特别是去年，美国无论在制造业发展、财政减赤、就业增长方面都取得了惹人瞩目的成绩，美联储也在去年年底退出了量化宽松。当美国经济逐渐走出危机的阴影，步入正轨，利率政策理所应当重回正轨。
美联储加息
说到底零利率政策是为了应对危机的特殊手段，如果不理经济的复苏而一味地将利率保持在接近零的水平，那将推升通货膨胀，引发资产泡沫，严重地也会带来另一轮危机。若是美联储一直不加息，在低利率政策下，必然会走上日本的老路，若是出现不利事件，必须实行宽松政策的时候，就会和日本经济一样再如何刺激，也抵不过宽松政策的副作用，因此，也有分析师这么说，升息是为降息留出空间。
美国经济“迫使”加息
反观美国近期的数据显示，初请数据持续向好，8月份初请数据接连下降，如8月11公布数据为26.6万人，8月18公布的初请数据为26.2万人，8月25日公布初请数据为26.1万人。连续第三周录得下降，且低于预期值，暗示美国劳动力市场依然稳健。
企业倾向于留住现有员工，特别是熟练工和有经验的人士，这使得失业金请领人数处在四十年低位附近，失业率不到5[%]。这显示出就业市场接近于完全就业，成为“迫使”美联储加息的一大因素之一。
反观美国近期的数据显示，初请数据持续向好，8月份初请数据接连下降，如8月11公布数据为26.6万人，8月18公布的初请数据为26.2万人，8月25日公布初请数据为26.1万人。连续第三周录得下降，且低于预期值，暗示美国劳动力市场依然稳健。
企业倾向于留住现有员工，特别是熟练工和有经验的人士，这使得失业金请领人数处在四十年低位附近，失业率不到5[%]。这显示出就业市场接近于完全就业，成为“迫使”美联储加息的一大因素之一。
饶瑾言认为：美联储有加息的理由，也有加息的条件，因此才会一直说这要加息，但具体加息时间一直未定，这或许是美联储内部争论较大，目前美联储9月加息概率已经上升至42[%]，12月份加息概率已经上升至64.7[%]。
文/饶瑾言 V:rjy1919 (154-885-380)
