男权社会遇危机
众所周知日本是典型的男权社会，日本女性也以温柔恭顺闻名世界，很多亚洲男性都原意娶一个日本老婆。在日常生活中的日本女性成家后都会选择成为家庭主妇，所以在职场中的女性犹如凤毛麟角，并且在日本多数高级岗位是不对女性开放的，然而随着时代的发展，日本女性想找工作的意愿正在不断高涨，并且日本日益严重的经济颓势也迫使日本日本男人不得不放下尊严选择让主妇们出来抛头露面。
女性翻身迎契机
近期，安倍经济学成为时下的热词，日本首相安倍晋三宣布日本内阁通过规模达28万亿日元的经济刺激计划，其中13.5万亿日元用于财政刺激。其中包括现金支付较低收入者，扩大养老金计划规模，大学奖学金和新设立的基础设施项目。据称，经济刺激方案包括为更多儿童提供保育福利及相关设施，以及为公司提供更多资金以确保妇女享有更长产假。安倍对于振兴经济雄心勃勃，但是一个巨大的问题横亘在它的面前，那就是劳动力问题，日本是一个了老龄化严重的国家，数据显示，日本年满65岁人口数量为3300万人，占总人口比例达26％，创下自1950年开始采用现行标准统计以来的历史新高。其中，每8个人中就有1人年满75岁，也创下历年来最高比例，再加上庞大的家庭主妇规模，日本劳动力短缺形势严峻，这无疑是日本经济回暖的重大阻碍。岗位的空缺，劳动力的不足，以及日本女性工作意愿的不断高涨，日本女性正逐步走出家宅，走入职场。日本女性也正迎来翻身契机！
安倍无奈拱手让权女性
应对劳动力短缺的情况，安倍政府看中了日本庞大的女性劳动力基础。安倍也别出心裁的提出“女性经济学”该政策主要内容包括：在2020年以前，把女性在企业管理层所占比例由2013年的7.5[%]提升至30[%];要求上市公司在年度报告中公开女性高管比例;在2017年之前，新增40万个负责照看孩子的处所，新增可照看1万名学龄儿童的课后托管项目，以保障女性全天候投入工作。据消息称，参与兼职和全职工作的日本女性劳动力今年2月已升至66[%]，打破历史记录，比2013年增长了5[%]。日本女性劳动力的参与率甚至超过了美国的64[%]。不过女性劳动力数量虽然会增加，但男性仍然占公司高层职位的多数。对于这种局面，在男性心态方面的改变对于取得一些更实质性的进展有至关重要的作用。而改变的第一步是让男性接受女性的权力。为此日本提出新女性就业促进法案，在该法案的监管下，不符合女性经理配额的公司将受到处罚。日本女性正迎来最好的时代，男权社会正在被改写！
相比于日本经济的颓败，中国经济正展现其强大的韧性，经济的发展带来无数的投资机会，有需要的朋友可以添加本人一起探讨，投资交流微信：xclc664
