随着互联网金融行业的合规发展，也吸引了更多的银行系统人才加盟。2016 年 6 月 16 日，百度宣布前光大银行资产管理部总经理张旭阳正式加盟，将分管百度金融体系下理财和资产管理业务。
张旭阳并非第一个选择互联网金融作为职业生涯新起点的银行高管。据南方日报报道，自2015年起至2016年6月，已有超过60位银行的“董(事)监(事)高(管)”离职，涉及岗位从董事、行长、副行长到风控总监、首席信息官等。而据中国网财经记者统计，仅2016年上半年，共有9名银行高管加盟互联网金融业。
压力大，收入只降不升。一直被视为金饭碗的银行工作似乎正在褪去光环。存款的考核任务加上不良贷款考核情况，让银行员工自嘲似乎真的成为“弱势群体”。
在过去而言，银行工作一直是大家印象中的“金饭碗”。一方面，养尊处优，每天固定的工作时间，大体也都比较轻松，而且福利待遇相当好，让很多拼死拼活的上班族们羡慕嫉妒恨;另一方面， 特别是有了行政级别以后，似乎只要不犯事就不可能下岗，干部职务也都是“终身制”，条件优越。同时，银行工作“易跳槽”也是备受大家垂爱的，手捏存贷、有本事有干劲的员工往往爱往小银行、互联网金融机构跑，因为在那里，他们的能耐才能有更为市场化的兑价。
造成银行“金饭碗”一去不复返的根本原因是什么呢？是现在经济的不景气?还是银行的信用。让人们感到敏感。在我看来造成银行此次局面的根本原因是，社会在进步，人们的理财观念在不断提高，越来越来了解的，钱放在银行越放越穷，以钱生钱才是王道。银行躺着数钱的日子只能当做回忆了。
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