从7月1日起，沃尔玛多地的门店基层员工发起罢工，原因是不满沃尔玛近期在中国推行的“综合工时制”改革。
近日在南昌沃尔玛八一广场店就发生了员工集体罢工的事件，罢工员工集体穿着的工装背后写着“沃尔玛员工站起来，抵制综合工时制，反对欺骗，坚决维权。”除南昌外，成都、重庆、深圳、哈尔滨等地的沃尔玛也有员工组织罢工的情况，以抵抗“综合工时制”改革。
据了解，之所以会发生这样的事情，起因是沃尔玛要实行心得薪酬制度。员工称，他们本来是与沃尔玛签订了长期劳动合同，现在沃尔玛要求更改合同，本来月薪制更改为小时制，强制让员工签字。这些员工称，新的合同变向提高了基本工资，从而规避城市工资上调政策，变向降低总体工资。
有沃尔玛中国员工联谊会介绍，之前沃尔玛一直采用的是标准工时制，全职每天工作8小时，每周40小时，但沃尔玛各地分店自今年5月开始推行综合计算工时制：全职工每天工作4-11小时，每周工作3-6天，每周可能导致工作时间安排不稳定，而且单方面实施新工时制在程序上是违法的。
在中国，综合工时制符合法律要求。只是从标准工时制改为综合工时制，需要得到中国各地相关劳动主管部门批准，而各地的要求标准也不一样。有些地方主管部门直接批准即可执行，而有的地方主管部门则要求获得绝大部门员工的统一才能推行新政。因此，才爆发了上述的员工集体罢工事件。
据悉，南昌市总工会的领导已经要求沃尔玛华中地区负责人向沃尔玛中国总部反映，恢复标准工时制。
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