美媒报道，尽管对于求职者来说最佳的时代可能已经过去，但六月的就业报告应该会显示出大量的工作机会，预期劳动力市场将保持强劲。
汤森路透称，今日的就业报告有望由非常差的3.8万人反弹至17.5万人。六月的就业报告预计从Verizon罢工的负面影响中逆转。
美联储在上个月的议息会议上表示，5月就业的冲击是其保持利率不变的关键原因之一。而六月报告将证实就业市场是否存在大规模放缓的态势，即便无法影响加息预期，仍将是重要的消息。
部分经济学家预期，6月的失业率将从5月的4.7[%]小幅上升至4.8[%]，平均时薪月率将为0.2[%]。但即便没有Verizon的因素，6月就业仍无法达到20万以上，而当季度的月平均水平将为11.6万人，远低于过去几年的月度就业增长水平。
德意志银行的首席美国经济学家Joseph L*orgna表示，“就业增长似乎会明显放缓。从历史上看，当失业率接近5[%]，就业增长就会放缓。”L*orgna预计今日的非农就业人数变化为15.5万人。
Lindsey集团的首席市场分析师Peter Boockvar指出，“劳动力市场存在变化。企业不再过分担心。正如申请失业救济金的数据显示，企业并未真正意愿解雇员工。我认为这是典型的就业后期阶段表现，由于很难在短时间寻找新员工替代，企业不愿意加入新员工。”
巴克莱的美国高级经济学家Rob Martin预计非农就业人数为17.5万。
Martin说今年期货市场对美联储加息预期较低，但就业市场的一个数据就可能改变预期。“九月前的劳动力报告都将是美联储决定的因素。当然，如果他们保持疲软，美联储不可能加息。”
“如果今天的数据为14万到14.5万，则不足以缓解我们的担忧，未来一年经济衰退的可能性会增加。”Martin补充说，为防止经济衰退，可能会有促进招聘的政策推出，以使今年夏天就业重回20万。
经济学家说，如果较低的就业增长持续，可能有两个主要因素。一是经济正接近充分就业，一些行业已没有可用位置。二是雇主对经济增长缓慢担心，从而令就业市场更糟糕。
相比之下，高盛的经济学家们预期乐观。高盛将4月和5月就业疲软的原因归结为天气。他们指责受天气影响严重的行业几乎没有新增就业。高盛指出，4月至5月间，建筑业、酒店业、零售业仅增加了4000份工作，而此前约为11.3万。
高盛的经济学家在报告中写道，“6月的ISM制造业和服务业数据良好，是逆转趋势的信号。受天气影响严重行业的就业可能在6月恢复。”
LaSalle Network的创始人Tom Gimbel称，“与一年前相比，生意很好，但招聘已经放缓。”Gimbel说最低工资和医疗保障也是影响雇佣的原因。“就业市场需要特定的工作人员，比如硅谷公司对应用程序开发人员保持高需求。”但另一方面，他表示，就业市场是健康的，一些经济不好的地区仍在增加中层管理人员。
但美国5月ADP就业人数变化为17.3万，而美国5月非农就业人数变化仅为3.8万。可见这一数据不能完全作为参考依据。
