银行高管与网贷的千丝万缕——金网贷（湖北金网贷）
www.jwd168.com 金网贷
近年来，银行高管人员“出走”的消息不断传出，昔日的“金饭碗”似乎越来越难留住人才。有业内人士曾对此指出，中国银行业正经历一场历史性的高管离职潮，银行“躺着赚钱”的黄金时代已经过去。
而互联网金融的大规模崛起或许也是银行人才出走的另一个原因。从统计数据可看出，在互联网金融众多细分领域中，P2P网贷行业吸收了最多的银行人才，达47[%]。一位银行出身现就职于某互联网金融平台的风控负责人在接受《证券日报》记者采访时表示，P2P行业的出现给他们提供了全新的个人发展机会，不仅在于能够为他们提供更高的薪酬等硬件条件，还在于能为他们提供更多的发挥空间、创新空间，在互联网开放、自由的环境下，他们能够获得与以往不同的工作体验，提升工作热情，创造出比以往更多的成果。
今年上半年8人离开银行
进入互金行业
事实上，自互联网金融诞生之初，就陆续有报道称银行人员跳槽互联网金融淘金，过去两年更是进入了爆发期。最直接的表现即是，不断有银行高管加盟互联网金融平台的案例。据本报记者不完全统计，近两年有49位银行高管从银行离职投身互联网金融行业。
今年上半年银行人员流向互联网金融也极频繁。据融360统计，今年1月份至5月份，共8人从银行跳槽至互联网金融公司。
“原银行高管跳槽到互金行业之后，除薪资有较大幅度的提升之外，一般都能获得较高职位和较大话语权。对于那些富有创新精神、不甘囿于传统银行业旧体制的银行高管来说，互金无疑是非常理想的去处”。
不过，从另一个角度来看，银行人员进入互联网金融行业，尤其是在P2P平台任职也具有极大的优势，如专业性更强。
一方面，互联网金融的本质仍然是金融，金融创新需要遵守最基本的金融规律；另一方面，P2P作为民间借贷，与银行的借贷业务具有一定的相似性，比如风险控制，这都决定了银行人士在专业能力上与P2P平台的人才需求契合度非常高。此外，随着监管的完善，有迹象表明，可能会对P2P平台设置部分准入门槛，其中就包括管理团队中需要来自银行等金融机构的专业人士，这种身份带给P2P平台的价值也是银行人员的重要优势。
纵观整个互联网金融行业，P2P的发展正从过去野蛮生长的状态转向平稳发展，从本质上讲，P2P平台，为投资者和借贷者搭建了一个低成本的服务于中小企业及个人的投融资平台，对于投资者而言，能够实现自己财富的增值，对于借贷者而言，缩短了融资时间，减少了融资成本，从整个金融生态来说，实现了资源的有效配置。监管从严不意味着增设不必要的门槛，简政放权扶持小微企业成长的政策也不会变。服务大局，助力经济转型，普惠民生，是互联网金融发展的正途。同时，监管之下带来行业变局，也带来了互金企业实现弯道超车带来了绝佳机遇，对于在合法合规框架下、具有创新能力的平台而言，互联网金融的春天才真正开始。
以此可见，网贷作为新的金融业态，是对传统金融业务的创新，也是一种有益的补充，其先进性毋庸置疑，而绝非某些别有用心者，或盲目跟风者眼里的“毒草”。 “服务大局，助力经济转型，普惠民生，是互联网金融发展的正途。”在此金网贷小编也希望，行业的优质平台能继续保持规范发展并持续创新，作为行业标杆引领行业走向真正理性和成熟。中国网贷行业的发展同样如此，从草创、兴起，到遭遇困境，这是一个必经的过程，但应该有充分的信心去憧憬优胜劣汰之后的美好未来。
“目前来看，互联网金融作为一种跨界领域、新兴领域，在金融方面的人才缺口不仅当前比较大，长远来看也是很大的，银行人员受过专业的金融教育，有着丰富的实践经验，专业能力比较突出，仍然会持续吸引P2P平台关注”，金网贷小编表示。
中国网贷行业仍然站在风口上，只是下一阶段的主题将会是监管和规范。当前，行业里需要做的，就是信心不改，但荡涤糟粕，去除杂质，通过设立完整的入门门槛，确保网贷企业的资质，进而创建出更优质、更合规的网贷发展环境。
