早些年，大约2002年之前，或者说2000年左右石油国企实行“买断工龄”之前，石油企业，这里指中石油中石化这些国企，简直就像一滩死水，绝大多数单位都是三分之一少数干活的养活三分之二不干活的，企业负担极重，那个时候一般石油工人的工资一个月只有五六百，比外面打工的少多了，那个时候在沿海城市打工都能挣一两千了，这样的背景下，很多人考大学都不愿意读石油主干专业，尤其是石油地质专业，当时还是国家照顾专业，报考的人少，不过那时几大石油院校都是教育部或中国石油天然气集团办学，每年要拨款，毕业的时候也基本上有油田单位来学校搞双选会，那个时候人少，签工作基本没问题，本科毕业去各大油田上班，很正常的。
后来由于高校扩招，石油院校划归地方政府，中石油不再拨款的情况下，由于就业率很高，石油高校们也大步向前走，加上石油企业精简后收入待遇都有所上涨，再加上油价、气价飞涨，老百姓普遍认为搞石油能挣钱，于是各石油专业招生人数暴涨，比之前多几倍，石油专业的招收分数也暴涨，到2006年以后，扩招后的学生开始就业了，就业压力逐渐凸显，毕业生签工作就要精心准备一番了，要不然好多单位都不要，人家要挑优秀的毕业生，于是各种证书、考级、实习、学校社团经历等都是就业的筹码了。不过这个时候石油公司因为业务开展，油气海外业务大力发展，需要是人才也多，虽然毕业生比较多，但80[%]的石油专业学生还是能找到比较如意的工作，至少不怎么担心没石油单位要。
再后来，2009~2010年左右，我听闻的石油行业就业情况每况愈下，单位人事逐渐饱和，人才需求量没那么大了，但我们的石油高校扩招之路一直没停，这之间就有矛盾了。石油专业的学生毕业后找工作难，于是开始拼关系，拼子弟。各石油单位都是在双选会之前就统计好自己单位的子女毕业情况，为了本油田的稳定团结和谐，于是用人单位首先就把子弟和关系户的名字敲定下来，如果还有空的名额，那么从一大堆简历中挑选优秀的，这个阶段，石油专业的学生已经很担心毕业找不到工作了，尤其农村娃，没关系没背景的、成绩不好的、没什么就业筹码的，那就只有等毕业后出去打工，或考研。
2012年，情况出乎所有人的预料，据私下与果友沟通了解，中石化真的没去几所石油高校开招聘会，听说一些石油高校的双选会就业率只有30[%]多，这个还加上油田子弟和关系户，太惨了。一些油田子弟就业都困难了，名额太有限了，有些单位要求子弟也必须是学专业的，不能半路出家，英语甚至要求过6级，石油专业就业从此走上艰难的路途。据阿果石油英才网招聘顾问统计，2012年各石油高校应届毕业生与油田单位签约率平均不到60[%]，还有相当一部分学生还是飘起的。
