自从国务院出台《机关事业单位职业年金办法》条例之后，各届议论纷纷。这个牵涉到3700万公务员和事业单位工作人员的补充养老办法，到底是怎么计算的？退休之后如何领取职业年金？不管是不是公务人员，都应该来了解一下。
一、何为职业年金
职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
《机关事业单位职业年金办法》明确规定，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8[%]，个人缴费比例为本人缴费工资的4[%]，由单位代扣。
此外，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。将采用个人账户方式管理，个人缴费实行实账积累，也就是你缴的年金全部进入看得见摸得着的个人账户。
二、如何领取职业年金？
目前，领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；
3、出国(境)定居，可一次性支付给本人；
4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。
注：1和2为单选项，参保人选定后不得更改。
职业年金常见问题答疑：
1、缴费基数是多少？
对于公务员和参公人员，缴费基数是上一年的基本工资、国家统一的津补贴和已经规范后的津补贴；对于事业单位人员，缴费基数是基本工资、国家统一的津补贴以及绩效工资。
以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4[%]=240元；而单位虽然是以工资总额的8[%]缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8[%]=480元的职业年金。
再如一名60岁退休的公务员，其对应的计发月份数为139月，其职业年金滚存总额为30万，那么其可以按月领 取300000/139 =2158.27元。除退休金外，该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月，连领139个月。
2、 调换工作后职业年金怎么算？
办法规定，变动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。这解决了公务员、事业单位人员升迁、调动后的职业年金接续问题。
办法规定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
职业年金，说到底就是一种只属于机关和事业单位人员的额外的“高大上”养老金，是普通的打工一族无法企及的。在养老不能靠政府的今天，普通人想要享受和参公人员同等的养老金，只能靠自己。投资理财就是一种很好的途径，建议大家尽早开始为养老做打算，可以开始尝试投资一些低风险的理财产品，例如P2P投资理财、国债、基金、银行理财产品等。
