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安倍力推女性经济学 但难撼坚固的男性社会格局
文/新浪特约财经自媒体/交流威信:ham53865
除了“安倍经济学”在日本国内被广泛唱衰外,日本首相安倍晋三近两年所积极倡导的“女性经济学”似乎效果也不怎么样。英国《金融时报》最近通过一个大谷三穗剖析了日本“女性经济学”推行之艰难.

除了“安倍经济学”在日本国内被广泛唱衰外,日本首相安倍晋三近两年所积极倡导的“女性经济学”似乎效果也不怎么样。英国《金融时报》最近通过一个大谷三穗剖析了日本“女性经济学”推行之艰难。
女舰长的不满
案例的主角名叫大谷三穗,2月29日,大谷三穗在横须贺海军舰队基地就任日本海上自卫队“山雾”号护卫舰舰长,成为日本首位女性现役护卫舰舰长。但是,即便被视为“女性经济学”标杆,大谷三穗也没有停止抱怨日本依然坚固的男性社会格局。
这位掌管着3500吨级的“山雾”号的二等海佐(相当于海军中校),于1972年出生于日本大阪府吹田市,1996年毕业于日本防卫大学,成为该大学培养的首期女学员。当年,大谷三穗在29岁结婚之后即被追问“何时辞职”。
不过,大谷三穗表示,“为下一代日本女性铺路并树立标杆”是自己的担当。她认为,日本以男性社会为基础的观念依然占多数,而这种情况需要改变。2013年,大谷三穗成为负责训练初级干部的练习舰首位女舰长。公开报道显示,在日本海上自卫队的4.2万名队员中,约有2400名女队员。
但是,以大谷三穗为代表的女性高级军官的崛起目前还只是个案。《金融时报》报道称,日本推行职场性别平等进展缓慢。
改革两年目标难达成
“女性经济学”是安倍改革日本经济社会的一个细分重点。2014年6月24日,安倍召开内阁会议,射出经济改革的所谓“第三支箭”,即“女性经济学”。
“女性经济学”意在提高女性在企业中的参与度和活跃度,增加日本劳动力数量,进而帮助经济复苏。改革提出了几项重点要求,首先,2020年以前,把女性在企业管理层所占比例由2013年的7.5[%]提升至30[%];其次,上市公司在年报中公开女性高管比例;第三,2017年以前,新增40万个负责照看孩子的处所,新增可照看1万名学龄儿童的课后托管项目,以保障女性全天候投入工作。推出“女性经济学”时,按照估计,如果日本女性走向社会,将带动日本国内生产总值增长近13[%]。
可是,安倍“女性经济学”推出至今已经将近两年,如此宏大的目标落地效果几何?从数据来看,这项改革的完成难度很大。有日本官员表示,这一雄心勃勃的目标缺乏社会共识。去年9月,安倍在联合国就性别平等问题发表演讲时,还声称到2020年将政商界的女性领导者的比例提升至30[%],但到了12月就将30[%]的目标猛砍至7[%]。
据《第一财经日报》记者不完全统计,在安倍内阁的19位成员中,只有三位女性,分别是法务大臣上川阳子、国家公安委员长山谷惠里子和女性活跃担当大臣有村治子,比例仅为15[%]。另据世界经济论坛此前发布的《2015年全球性别差距报告》,日本性别差距指数在145个国家中排名第101位(排名越低意味着该国性别差距越大),而女性高级职位人数排名仅为116位。
工作和生育两手抓
梳理安倍上台以来的改革不难发现,他对于女性群体给予了很大关注。一是鼓励女性力争上游;二是鼓励女性多生孩子。日本老龄化、少子化现象严重,对财政、消费等领域的影响已经影响了安倍政府对日本经济的刺激效应。今年年初公布的日本人口普查数据显示,2015年日本总人口为1.271亿,较5年前减少了94.7万。这是自日本推行该人口普查近一个世纪以来首次出现人口负增长的时期。即便是在第二次世界大战期间,该国也没有出现人口减少。
为了鼓励生育,日本政府推出了增加儿童日托班的数量、为不孕不育夫妇提供治疗支持等举措,根据日本政府的计划,从2016财政年度开始,即从4月开始,向年收入低于260万日元(约合人民币16万元)的家庭增加教育补贴。
除了经济改革外,安倍政府还有另一项政绩等待实现,即到2060年,将日本总人口保持在1亿以上。既要积极工作,又要积极繁育后代,安倍政策下的日本女性开始思考到底应该如何规划自己的家庭和工作?安倍政府的答案是,二者都要。推出“女性经济学”时,日本政府就曾明确表示,将商讨具体措施,为休产假和育儿假的女性提供更多援助,包括为处于育儿期的女性提供短期工作和居家工作的机会。
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