导读：在中国父母的思想里认为，孩子读书是唯一的出路，那么高考就是孩子们人生中最重要的第一次选择。为什么要读书呢？读书不仅仅是让自己有文化，更重要的是未来能从事一个待遇好有保障的企业。那么，哪些企业是值得你们孩子选择的呢？
待遇最好的必须就是国企，只要是中字头的都是国企。其中就包括了银行、移动、石油、铁路、钢铁、粮油、汽车、建筑等行业；以及其他地方性国企矿业、商业、发电等集团；如果你的孩子能进入国企，那么就不需要为你的孩子未来而担心了！那么民企中那些公司待遇最好呢？
一，华为——任正非
华为全球员工总数约为15。6万余人，万人年薪超过百万，千人年入500万，华为应届生3年后年终奖达到15万。月平均工资达到13036元。好像这就是最好的选择了。潜力大，目标感强，还很有钱！
二，阿里巴巴——马云
阿里巴巴是互联网在校招中出手最早，力度也最大的！“阿里”给出的“13k*15~18k*15（即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬，）”应届生平均薪资却是独领风骚。这意味着应届生的最高收入可达到27万元的年薪；
三，腾讯——马化腾
工作环境，福利都很不错，个人职业发展通道也很好。管理人性化、福利是也很好，班车、夜宵、各种节日、活动等等、各种公益活动。执行绩效制度的，绩效好的，工资可以挺高的，绩效差的，是要淘汰的，包括正式员工的末尾淘汰率。人均月工资：8923元，人均年终奖：38480元；
四，百度——李彦宏
公司有良好的培训体系，基本每隔两天就会有各种大牛开设的技术、职场、问题解决相关的课程培训，只要想学，各种方向都可以涉略，能够极大的开阔技术视野；氛围很好，扁平化管理，办公环境也比较不错，下午有水果，有茶水间，公司食堂饭菜也很棒；每年提供两次升值加薪机会，只要努力，就能得到你所能得到的；人均月工资：7409 元，人均年终奖：46073元；
至于万达集团笔者建议还是不要去，因为王健林很抠的，很难给员工涨工资，导致员工流失严重，然后为了保证工作就高薪再招人，所以打算短期在万达工作的还是可以去捞点钱的。
最后，笔者劝告大学生或者应届生们，大可不必纠结薪资待遇这个问题。如果你有能力，在哪个公司都是一样的，最主要的是你要喜欢做这个行业。记住，没有最好的，只有更好的。你要做的是要想如何爬到食物链的顶端！
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